吴中法院：三项抓手积极推进整治干预司法“三个规定”突出问题
在政法队伍教育整顿工作中，吴中法院把整治违反防止干预司法“三个规定”作为加强法院队伍建设的有力抓手，坚持从自身抓起，抓住三个重点，确保专项整治取得实效。一是以“学”为基础，强化思想发动。制订《关于进一步推进“三个规定”学习教育与宣传工作的通知》，将“三个规定”相关工作要求纳入党组理论中心组学习、政治轮训、业务培训、部门庭务会、党支部“三会一课”范围，作为入职教育的必修课和退休离职之前的必谈课，帮助全体干警准确把握政策要求、澄清模糊认识。以反面典型案例为镜鉴，教育引导全院干警深刻汲取教训、深挖思想问题，心存敬畏戒惧、不碰底线红线。邀请市纪委监委派驻市中院纪检监察组副组长、市中院督察处吴志蕙处长为全体干警详细讲解人民法院“三个规定”记录报告平台的重大意义和填报要求，在全院范围内开展“三个规定”知识测试，确保干警切实掌握“三个规定”的基本内容和相关要求。二是以“查”为路径，严格把握线索。积极开展自查，组织全院干警自行梳理2018年以来可能违反“三个规定”情形，并对在“三个规定”记录报告平台的申报真实性作出书面承诺，全院253名干警均提交了自查承诺书。认真开展“三对照三严查”工作，严查“五不”问题和违反“三个规定”等情况，针对干警形成个人自查表，针对党员形成党员自查表106份，严查是否对错误言行敢于较真、敢于斗争等，针对党支部严查支部监督提醒作用是否到位等；全面开展排查，对涉黑涉恶案件、涉黄赌毒类案件、涉职务犯罪案件、涉虚假诉讼案件违反“三个规定”举报线索等，结合“12345”投诉举报平台等，组织全面摸排，深挖彻查违反“三个规定”和充当诉讼掮客等问题线索。对2019年以来发生的涉审判执行权的违纪违法案件、处理追责的涉及“三个规定”的案件进行梳理分析，倒查干警不主动报告、不如实记录和不当交往等情况。目前已完成线索排查工作。三是以“督”为侧重，加大整治力度。强化内部监督，用好“三个规定”记录报告平台，督促全院实行过问了解“逢问必录”，每月填写记录表。整理各部门填报情况，对连续多月“零报告”的业务部门在党组中心组上进行通报，帮助相关部门分析原因，促使干警养成记录报告习惯；重视外部监督，邀请两级人大代表、政协委员、各行业代表、群众代表召开征求意见座谈会，公布顽瘴痼疾专项整治内容，重点就法院干警是否违反“三个规定”情况恳请与会人员多提意见和宝贵线索。组织各部门审务督察员开展司法作风调查，每月随机抽取全体办案人员各1件案件，就司法廉洁、工作规范等五大方面内容，向全体诉讼参与人员了解情况，加大外部约束监督力度。
张家港检察院：突出“严、精、实、细”推动“三个规定”落地生根
为扎实开展顽瘴痼疾专项整治，紧盯违反防止干预司法“三个规定”问题，张家港市检察院突出“严、精、实、细”举措，抓组织、重宣传、强督导，为落细落实“三个规定”筑牢思想和行动根基。教育整顿开展以来，已实现中层正职和部门报备清零目标，逐步形成常态化报备局面。一是突出问题整改，严抓“三个规定”的组织落实。查找“三个规定”落实不到位的思想根源和问题焦点，党组会多次专题研究“三个规定”落实情况，深化对“三个规定”重要意义的思想认识，研究改进措施，严格落实整改。利用警示教育大会、检察长办公会等方式，明确党组成员、中层负责人和干警的廉政责任，教育引导广大干警克服侥幸心理，摆脱观望情绪，从严从实做好“三个规定”填报工作。二是突出政策辅导，精抓“三个规定”的宣讲培训。全面落实高检院《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》，将有关“三个规定”的正反面典型案例等即时编入政治学习辅导材料《知行专刊》，利用每周支部学习时间，引导各部门入脑入心。举行“三个规定”专题辅导会，强调必须填报的内容、如何准确填报等注意事项，为干警答疑解惑，确保填报的有效性和准确性。针对“零报告”的中层正职和部门进行点对点培训，目前已经实现中层正职和部门报备清零。三是突出全面覆盖，实抓“三个规定”的示范带动。检察长率先垂范、以身作则，领导班子成员积极发挥带头作用，从更新理念、提升站位、加强自律等入手，主动落实填报工作，形成了良好的“头雁”效应。突出中层带动，各条线分管领导带动各部门全面填报，营造应报尽报的浓厚氛围。专门针对离退休检察人员开展“三个规定”政策宣讲，引导转变思想观念，认清说人情、打招呼等行为性质，并号召发挥余热，协助做好宣传，最大限度减少人情请托的滋生。四是突出常态长效，细抓“三个规定”的督导考核。采取“数据通报”的跟踪督导方式，将部门“三个规定”执行落实情况纳入每月检察长办公会汇报项目，对于长期“零报告”部门，由部门负责人分析原因、作出说明，引导部门予以重视、落实责任。将执行落实“三个规定”情况纳入绩效考核项目，对于检察人员出现瞒报、漏报、错报等情形的，取消其评先评优资格。
